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董明珠,格力电器员工的承诺,以一人一间套房是合适的?
浏览: 发布日期:2019-04-07

5月16日,2018在格力再次起航节日,格力电器董事长董明珠发表讲话,称格力员工的承诺,以一人一套房。她当场表示,珠海格力政府已经答应给土地用于约1万套住房(建筑面积)。

这已经不是第一次董明珠承诺分房的员工。由于房价上涨,住房已成为一个家庭日益重要。今年春节,董明珠就放出豪言,让格力80,000名员工,每个人都有一套两居室的房子。当然,一个人,一间套房董明珠的承诺,不是白色的,那就是直到退休工作。

的高调承诺,董明珠脸上,格力作为雇员,它自然就会有一种幸福感。作为“外人”是谁,难免会有羡慕,感慨自己为什么没有遇到过这样的“好老板”。凭心而论,董明珠关心自己的员工受益是显而易见的,除了一次又一次答应建筑分房的员工外,近年来支付1000元每名员工一个月,已经有好几次。

之所以员工福利,因为董明珠有危机感很强,其最终目的是为了留住员工,留住人才。

格力作为一个知名品牌,员工和其同行将不可避免地成为别人眼中的“宝贝”。出于这个原因,人们经常去门口格力偷猎,这让董明珠觉得头疼。近年来,董明珠,格力多次抱怨员工被挖走的人。2015年6月,经济“央广财经评论”的声音已经报道,在股东大会的一年,董明珠说,在2014年有超过600个的技术人才挖走。“格力现在偷猎速度,已经超过了培养人的速度。“。正是在这样的背景下,董明珠开始实施格力福利政策,包括承诺给员工一人一套房。

当然,一个人,一个留住员工,特别是一些关键员工套件的能力,这是值得商榷。由于竞争对手也可以打开一个类似的条件。因此,要保持对这个问题的人,也需要注重企业文化建设,以及为骨干体现员工的价值,甚至一些顶级负责人的权力下放等。。但无论怎样,致力于为员工住房补贴,以保持工人还是有积极作用。事实上,包括华为,腾讯,阿里,娃哈哈等品牌,为了在在职工住房问题的努力留住人才,向上和向下。因此,住房问题确实是一些知名大公司的问题需要为了留住人才考虑。

但董明珠,格力电器的工作人员承诺,一人一间套房是适当的,但它是需要解决的问题。格力董明珠,毕竟不是民营企业,而是一家股份制企业,尤其是上市公司。即使是大股东格力集团的控股公司总股本仅占18。二十二%。因此,对“一人一套房”的问题,工作人员格力,董明珠没有说了算的人,搞“一言堂”,而是必须由公司的所有股东做出的决定,即做出决定由股东大会。毕竟,格力员工超过80,0金皇朝平台登录00人,这是不是费用一个小数目,最多达数百亿,或什至10十亿巨头。这个庞大的开支,董明珠显然没有最终敲定的事情一个人可以决定。

当然,股东们清楚的知道。如果董明珠真正将提交股东大会对提案作为“一人一套房”投票,我相信一定会得到股东大会的投票。但这个计划是必不可少的,它是对股东权利的一种尊重。其实,这是董明珠,谁没啥事。虽然工人的利益护理方面,董明珠考虑一切可能的方式,但对股东权益,董明珠是一些忽视甚至无视。

最明显的是董明珠在临时股东大会格力投资者“反常事件” 2016年10月28日会议上,中小股东的董明珠参加“怪胎”的股东大会上,他说:“我5年你不给分红,但你可以怎么样的我?“”从1%利润百万格力人做过生意的甚至没有损失做到今天,利润的13%,靠你做。“。从“反常事件”不难看出,董明珠股东的意识还比较薄弱。

因此,对于董明珠,为工人利益的关心是无可非议的,但在关心工人的利益的同时,我们也必须尊重股东的权利,而不是股东抛开利益。这就是为什么,董明珠,格力电器员工的承诺,以一人一间套房是不恰当的,在这个问题上,董明珠还需要学会尊重股东的利益。

作者:独立财经作家皮海洲专栏作家