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浏览: 发布日期:2019-03-20

雷锋主题活动的远大集团传承精神。(数据地图)

公司成立十余年来,沉阳远大企业集团联盟始终以“稳定人心,凝聚人心,促进降本增效”为方向,努力去教育,引导员工的“优秀企业一个清晰的认识,个人将过好生活”的道理,鼓励员工对自己的工作,储蓄,企业和个人创新,实现双赢。目前,集团注册会员在工会达到了7349人,实现了100%的会员资格。

工人建造设备齐全的“家”

远大集团工会注重员工的需求,工作细致,委员会的独立工会下进行,11日,联合工会委员会,形成以达到100%,集体合同签订率23基层工会工作组, 100大会形成率(%)。联盟成员已发行的会员卡服务的员工,并设立室外灯光篮球场,排球场和一个健身房,多功能厅,台球室,乒乓球室,瑜伽室,咖啡吧和休息区等体育设施,丰富的文化职工业余生活,促进员工的身心健康。

早在2015年,工会的市总工会分配30万元的宏伟建筑工人的家。在工会的帮助下城市的水平,两个工厂的工人2000余平方米的活动空间,包括健身室,建设沉阳远大集团工会阅读室,瑜伽室。2018年12月,该集团决定投资30万元工会和劳动者中心将扩大3900平方米,并各自成立约100平方米的办公楼的游乐区,建立80-100平方米的休息室在每车间配备休闲沙发,饮水机,空调扇,冷柜等设备。相关设备,项目已完成设计相关方案,已经开始采购,预计在今年四月完成,扩大职工之家。

刺激促进员工岗位人才

去年,在远大集团员工工会的“中国梦”系列主题教育活动,历史的中国民族伟大曲折的全面审查,展望美好未来。他们通过举办“学习历史,今天看到的,想想未来,中国梦”,“中国百年衣食住行比较”两大系列主题展览,在工厂食堂各种团体,车间巡回展出,最终的永久展览展示业务,让每一位客人雄心勃勃会去感受,去学习的中国梦精神。

为了更好地指导辛勤工作的员工,工会小组遵循先进劳模,劳模工作室为出发点的例子,大力开展劳动竞赛,创新和引导职工进行岗位。2016年,韩旭雄心勃勃的创新工作室劳模获得上市地区层面,在2017年获得市级监督。依托韩旭劳模创新工作室,广泛打破国防科技,潜艇噪声,核岛转换器和机器人应用和研发的国际垄断,取得了辉煌的成就。在与梅尔文奥特汉诺威大学的教授团队协作,建立中德合资企业合作的机器人,这是该领域中国和德国之间的第一次战略合作,从而真正在路上的国际合作。

同时,远大集团进行年度工会技能竞赛,技术专家的选择,以表彰获奖者,以身作则,推动先进的运作方法的应用。由工人工会收集带头创新工作,收集“小革新,小发明,小创造,小设计技巧”节目。

关爱满足员工的实际需求

促进了企业的和谐发展,维护员工的利益是关键。因此,远大集团专注于工会工作和生活关爱员工,激励员工,尊重他们的需求和愿望,深入实施安居工程,温暖和关怀工程,着力解决职工最关心,最直接而最现实的利益,不断提高归属感,幸福感和员工的满意感的意识,增强员工的向心力。

同时,对于多企业项目金皇朝平台招商,工作压力大等实际情况,结合集团每年向用户提供免费的健康检查和颁发鱼油等保健品的人员; 辽宁中医药联合不时每年,东北大学,三一重工(600031),沉阳飞,黎明,沉阳机床(000410)等集团公司开展鹊桥会,为单身青年朋友的平台,作出了贡献128双幸福婚姻; 安排汽车在春节前免费为员工省外返乡,给员工带来的削减实际有效照顾和便利。

此外,远大集团工会还特别注重引导员工心理辅导和情感,通过东北社区网络辅导员的招聘,免费开放咨询热线,设立心理咨询室等。,为客户提供咨询服务,各部门员工缓解心理压力,提高挫折的能力。

本报记者吴嘉

(责任编辑:赫一划HN110)